同方全球人寿于2024年重磅推出新战略项目 FLP （Financial Life Planner）, 承接公司新战略，做客户的长远人生伙伴、财务安全顾问、客户服务专家，协助客户制定全面财务策略，陪伴客户整体人生旅程。


职业生涯规划背景：


“过去两百年间，人类的预期寿命稳定成长，每十年就增加两岁以上。也就是说，各位如果目前二十岁，将有五成机率活超过一百岁；如果目前四十岁，有五成机率活到九十五岁；如果目前六十岁，则会活超过九十岁。”——《百岁人生：长寿时代的生活和工作》


长寿时代的到来，让人们拥有多段式人生，多维退休需求（如：在长寿时代，我们可以拥有核以往不同的生活顺序：早年读书—青壮年工作—中年读书创业玩乐兴趣再造……—中晚年退休—晚年再读书创业玩乐兴趣再造）


Aegon THTF 顺应时代和客户需求变化，同方全球人寿联合波士顿咨询（BCG），提出个险新价值主张——“成为长寿时代的金融生活规划师”。


具体内容：

1、长远人生伙伴：协助客户规划长寿人生

2、财富安全顾问：提供专业的财富安全管理意见

3、客户服务专家：提供优质的教育、康养服务

4、为客户提供全生命周期、全生活场景（健康+养老+教育+法税）的风险解决方案


优势候选人：

即有成功者或生活经历过重大转折的精英人士：

1、律师、教师、医生、财务等专业人士

2、有团队管理经验的企业中高管理层

3、有成功工作经验的职场妈妈

……


FLP 高品质精英特质：

1、有挑战的决心 Ambitious

2、有利他的爱心 Reliable

3、有专业的匠心 Excellent

4、有成功的雄心 Successful


强赋能：三大平台（优增+优育+优客）+两大赋能（科技赋能+产品赋能+服务赋能）


AI科技赋能优客

1、运用数据模型进行评估与预测，帮助 FLP 了解客户，如：自动补充核动态更新客户画像和标签/客户评估分类/客户兴趣偏好预测/客户保险需求预测

2、不断优化客户运营策略，为 FLP 提供量身定制的策略：个性化客户经营策略建议/迭代客户关注爱看的内容/推送匹配的风险教育/匹配不同权益


职业生涯发展优势：

通过陪跑模式，招募核培育高品质FLP（金融生活规划师），帮助团队建立优增优育标准模式：

1、优增：系统安装+优增赋能+工具支持

2、优育：体系优化+培育赋能+专业认证


福利待遇：

1、薪酬范围：年薪 15w-300w；

2、每年多次旅游，享法定节假日、带薪长假、节日礼物、生日大礼包等或有福利！福利超多且丰厚；

3、公司提供专业系统的培训，能迅速帮助你提升销售技巧，营销策略，让你收入翻倍。


常规上班时间：早上8：30~12:00；下午2:00~17:30；午休两个小时；周末双休。

弹性工作时间：available