工作内容：

1. 全面主持店面的管理工作，配合领导的各项营销策略的实施；

2. 做好门店分工管理工作；

3. 监督员工订货.下单流程；

4. 做好顾客跟进记录及顾客分析，支持员工成交；

5. 对下属员工实施业务考评与人才推荐，做好人才储备；

6. 确保店铺销售额增长，服务好本店顾客（含散客/熟客）等工作；

7. 加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的销售技能培训；

8. 汇报每日经营状况，发现问题及时采取措施并汇报公司指定部门；

职位要求：

1. 男女不限，25岁以上，

2. 从事过建材、家具、快消品行业有限

4. 有能力达成公司制定的目标业绩。

薪酬福利：

1、薪资：无责任底薪（4500-6000）+提成+单品奖励+年度奖励，综合薪资6K-1.5K。

2、购买五险

3、超长年假（15天左右）

可就近分配门店