岗位职责：
1. 全面负责各项目综合部的管理工作，协调项目和部门之间的关系:
2.协助领导制订和完善公司规章制度以及业务流程;
3.组织制定和实施企业的员工绩效考核;
4.负责建立和完善公司行政管理体系、后勤服务体系，编制公司公文档案管理、车辆管理等制度并监督制度的执行;
5.日常的商务接待工作；
6.人事招聘工作；
7.公司的日常行政管理工作；
8领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动保障、公共管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验；
3、通晓人力资源专业知识并能熟练运用人力资源六大管理模块；
4、有施工总包单位从业经验；
5、具备创业者精神，坚韧主动，有向上成长的动力；
6、熟练使用office及各类办公自动化设备；
7、熟知劳动法律法规及政策；
工作时间：周一至周五8:30-18:00，午休1小时