岗位职责：
1、负责新媒体部门的运营策划、统筹与落地执行，把控整体新媒体的内容和推广方向；
2、熟练掌握当下主流的新媒体平台（小红书或抖音或快手等）的运营机制，策划账号获客、流量等；
3、负责部门日常管理和对接，具备数据分析、数据统计、员工工作任务合理规划的能力。
4、负责把控部门整体的规划和发展，对整个部门人员达成业绩指标负责，对部门员工的稳定性负责。
5、具备新媒体风险意识和捕捉热点意识，可以针对部门员工的内容提出合理化的修改意见或参与内容的创作。
任职要求：
1、25-35岁之间，本科及以上学历，工作细心、虚心踏实、服从安排；
2、不要求管理经验，不要求行业经验，有成熟运营经验，具备文案基础即可；
3、近两年从事新媒体运营方向工作，有过独立的从0-1的新媒体帐号实操经验；4、有责任心并具有良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力。
薪酬福利：
基础薪酬：底薪+季度奖金，综合月收入10K+，能力优秀者薪资可谈。
基础福利：入职即缴纳五险一金，周末双休，带薪年假，团建福利，节日福利，生日福利，应有尽有。
团队配置：配有专业平面设计、视频剪辑、新媒体文案等人员，团队配置齐全，并且可支持付费流量扶持。