岗位职责：

1、制定公司法律纠纷和诉讼及律师聘用管理制度办法；

2、办理公司重大法律纠纷事件、诉讼、仲裁案件，支持、指导和管理各分支机构的法律纠纷事件处理与诉讼、仲裁案件办理；

3、对分支机构重大法律纠纷处理方案和诉讼、仲裁案件方案的审批；

4、与各级司法机关和监管部门保持工作联系；

5、公司律师备选库的建立与更新；

6、诉讼仲裁案件律师、法律顾问、专业代理律师（如重大业务、知识产权代理）聘用管理，

7、律师代理方案的审查和代理费用的审批；

8、会同业务部门条线制定与修改公司重要格式业务合同文本和单证，审查总公司对外出具的各类非标准法律性合同文件，审查总公司各部门草拟的规章制度和业务手册的合法性，指导帮助对各级分支机构非标准格式法律性合同文件审查；

9、牵头组织总公司向省级分公司的授权工作，支持、指导省级公司的转授权和地市中心支公司的再转授权工作；组织办理公司特别授权和日常业务活动中涉及授权的相关工作；

10、全公司知识产权管理工作，牵头组织总公司并指导分支机构开展知识产权申请，全公司知识产权权利维护及侵权应对工作；

11、对公司新业务、新产品的研究开发提供法律支持，参加公司重大业务活动谈判、重要业务决策审批会议并提供法律支持，为全公司经营管理活动提供法律咨询；

12、承担外部单位法律征询工作和司法协助工作；

13、组织开展法律信息宣传、培训工作；

14、完成监管要求、领导交办的其它工作；

15、保险公司工作经验优先；

16、领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄45岁以下，本科及以上学历，法律类相关专业，硕士学历优先。条件优越年龄可适当放宽，保险公司工作经验优先；

2.有律师资格证或者执业证书、有金融同业法律实务经验优先。

3.良好的人际沟通和团队协作能力。