1. 负责小组人员的培训、考核以及日常管理；
2. 负责销售目标的分解、以及指导团队人员达成自己的销售目标；
3. 负责个人的大客户开发，并完成自己的个人业绩，做好团队的表率；
4. 负责日常销售过程跟盯、具体到每一日、每个客户的拜访情况，客户分析以及重点客户的梳理等，做好周、月度工作方向的明确；
5.协助组员解决大客户的相关问题以及产品方案、招标、品鉴支持等具体事宜。
任职要求：
①业务经验：3~5年以上；面销、大客户经验；对于自己之前的市场和客户了解较为深入；B端或者G端销售开发经验，以开拓市场为主；（只做过电销、没有陌拜经验的、只做客情关系维护的不考虑）
②管理经验：2年以上；B端或者G端管理经验；
③管理宽幅：3人及以上；以过程管理为主，有团队赋能经验；能够给一线业务给予技能/相关帮助的，管理层面日常管理过程思路、意识、技能清晰；
④对食品行业有一定了解，至少喜爱；或有政府或企事业单位客户开发经验。
薪酬福利：
1、薪资：底薪 +全勤+高额提成+补贴+年终奖+超额奖+冲刺奖 年薪15W-25W（销售离职率很低很低，工龄平均在4年以上，资历高的销售可开拓其他市场，开分公司成为公司原始股东。）
2、福利：周末双休、入职即交六险，年终奖、带薪年假、员工体检、公积金，每人1500元/年的节日福利标准、子女生日福利、年度游学及定期团建。
3、上班时间： 8小时工作制，周末双休，法定假日正常休息。
4、入职即带薪培训，一对一带教。晋升路线：主管-经理-总监。专家路线：专家通道open。