【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试跟进；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升招聘效率和质量；
- 协助完成员工入职相关流程及后续跟踪工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
-具备1年医药行业背景，熟悉医药行业工作场景者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据分析能力。