工作职责：
1. 规划部门管理机制及人才梯队建设。
2. 规划部门工作目标及达成措施。
3. 编制《年度采购计划》与《年度采购预算》，合理控制采购成本。
4. 签批《采购订单》与合约的执行，检查《物料计划达成率》的执行。
5. 对供应商的考核情况与物料计划达成情况进行分析总结。
6、 编制《月度付款计划》给财务，协助财务处理好应付事宜。
7、提交部门《周总结、周计划》与《月总结、月计划》及《年总结、年计划》。
8、对下属人员进行适当的职业培训和绩效考核。
9、监控ERP各数据的有效运行工作。
10.、负责日常衔接沟通工作、完成上级临时下达的各项工作任务。

任职资格：
1.大专及以上学历，电气、机械、市场营销等专业优先；
2.熟练使用ERP系统及WORD、EXCEL及PPT等办公软件；
3.五年以上电子类产品采购经验，3年以上采购管理工作经验；
4.熟悉生产计划、生产流程、物控等环节的管理。有较强的计划统筹能力。

5.具备优秀的沟通、协调能力和理解能力。

6.具备一定的识图与品质管理能力。