2. 协助公司制定品牌战略规划并推动执行；
3. 负责市场调研、竞争分析和项目拓展等工作；
4. 监督部门日常运营管理，协调合作开展工作；
5. 针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。

任职要求：
1. 具有2年以上业务类从业经验；
2. 具有较强的战略规划、目标意识、执行力强；
3. 较好的沟通、协作和领导能力；