1、负责学校教职工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、文化代训)；
2、人事档案的建立、保存、调转、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责人力文件的拟、收、发、存文档管理；
4、推行学校各类规章制度及管理流程的执行和实施；
5、协助人力资源部主任完成各项工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、2年及以上人事工作经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，根据学校人员配置，完成招聘目标；
3、有一定的文字编写能力和活动组织能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、节日福利、包住