1、 负责员工招聘、入职、培训、离职、等手续办理，确保流程高效顺畅。
2、协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，并监督执行情况。
3、管理员工档案，保证档案资料的准确性和完整性。
4、 协调处理员工关系，及时解决劳资纠纷，维护良好的工作氛围。
5、食堂订餐，核对账单；
6、顺丰月结，车辆维护；
7、组织货物出库、盘点；
8、负责监督及执行公司管理规章制度；
9、办公区域、会议室环境管理，及时做好后勤保障等工作；
10、来访接待及其他行政事务；
11、业务助理相关工作（编写投标文件）；
12、完成其他人力、行政工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备1年以上人事相关工作经验。
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
4、工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。
5、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
6、有良好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件。
7、上六休一，不接受者勿投；