岗位职责：
（一）负责公司内控合规体系的建设与完善工作，制定优化与解决方案，解决公司管理与业务发展的合规管理问题；
（二）负责建立公司制度框架、制（修）订计划，制定、优化、完善本部门相关制度，负责审核各部门及各子公司制度、办法、指引等并进行日常监测与更新完善；
（三）负责公司相关领域合同审核工作，根据业务实际分析、论证、解答相关法律问题，出具法律意见书；
（四）负责与外聘律师进行对接，指导外聘律师工作、监督外聘律师工作质量，确保公司的法律事务得到妥善处理；
（五）组织公司员工的风险防控、合规管理培训，提升员工的风险防控和合规意识。