岗位职责：
1.负责开展日常人力运营工作(包括但不限于入离职办理、社保公积金咨询、用章管理等)，按时按质按量完成业务办理，保障人力运营工作交付的高效和准确;
2.负责项目员工日常考勤统计、五险一金办理、工资核发等工作；
3.负责项目费用结算及开票工作，及时与甲方沟通保证项目正常回款；
4.完成日常数据统计汇总及分析工作；
5.公司招聘工作
6.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.具备2年以上人力资源外包管理工作、劳务派遣管理等相关工作经验或1-3年乙方咨询公司人力资源经验；
3.了解劳动法、五险一金政策，熟悉薪酬核算；可以独立进行社保公积金账户开立，绩效考核制度搭建， 社保公积金全流程跟进。
4.具有较强的学习能力、抗压能力及沟通表达能力；
5.熟练使用办公软件，必须会用Excel基本功能；
6.具有一定的人力资源行业业务拓展能力，拥有业务拓展资源者优先；
7.必须要具备良好的客户服务意识和团队协作能力，具有一定的团队管理能力。