工作内容：
1. 负责门店日常运营和团队管理；
2. 制定销售目标，提升门店业绩；
3. 维护客户关系，提高客户满意度；
4. 与总部协同，执行品牌策略。
岗位要求：
1. 1年以上门店管理经验优先，对茶叶有基础了解者优先；
2. 工作态度积极，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 学习能力强，能快速掌握茶叶知识与销售技巧；
4. 能承受一定的工作压力。