核心岗位职责

1. 招商体系搭建与执行：基于小型商圈定位（如社区型、年轻潮流型、亲子家庭型等），制定针对性招商策略及计划，聚焦餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等核心业态，完成招商目标及商户入驻率指标；主导招商谈判、合同签订及入驻流程对接，保障招商工作高效推进。

2. 品牌演艺资源整合与落地：依托自有品牌演艺资源（如乐队、脱口秀团队、儿童剧社、网红达人、主题展演机构等），结合商圈运营节点（如节假日、店庆、客流低谷期）策划并执行特色演艺活动，提升商圈人气、话题度及客户停留时长；负责演艺活动的方案设计、资源协调、现场管控及效果复盘，确保活动安全有序且达成预期效果。

3. 商户关系维护与运营协同：建立良好的入驻商户合作关系，定期走访沟通，了解商户经营状况及需求，协调解决经营过程中涉及的场地、客流、活动联动等问题；联动运营团队，结合商户需求及商圈整体规划，制定商户扶持及联合营销方案，提升商户经营效益及满意度。

4. 市场调研与竞争分析：持续关注区域内同类商圈、商业综合体的招商动态、业态组合、租金水平及活动策划情况，收集行业前沿信息及优质品牌资源，为商圈招商策略优化及业态升级提供数据支持。

5. 团队协作与资源拓展：协同设计、工程、财务等部门，推进商户装修进场、费用结算等工作；主动拓展新的品牌演艺资源及招商渠道，丰富资源储备库，为商圈长期运营提供保障。

任职核心要求：

1. 核心资源要求：必须自带成熟的品牌演艺资源（需提供相关资源合作证明或案例），资源类型与商圈定位匹配，具备资源快速调用、活动落地执行的能力，能独立完成演艺活动从策划到落地的全流程。

2. 工作经验：3年及以上商业招商工作经验，有小型商圈、社区商业或特色商业体招商运营经验者优先；具备成功的招商案例及商户资源储备，熟悉招商谈判技巧及商业合同条款。

3. 能力要求：具备较强的市场洞察力、目标导向意识及抗压能力，能精准把握商圈定位与品牌匹配度；优秀的沟通协调、谈判议价能力，能有效对接商户及演艺资源方；具备基础的活动策划及执行能力，能结合商圈需求设计贴合的演艺活动方案。

4. 职业素养：诚信正直，有强烈的责任心及团队合作精神；对商业招商及演艺活动行业有热情，具备快速学习及资源整合能力。

5. 其他：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；能适应阶段性出差及活动现场加班需求。