岗位职责：

1、协助上级领导建立健全优化工程管理相关制度、流程、体系，并推动执行、持续优化。

2、协助上级领导编制本部门/各岗位工作说明书等，并根据公司发展需要及时收集、调整、优化。

3、负责完成部门日报、月报的收集汇总并提交，协助上级领导完成部门年度总结计划的编制工作。

4、负责发送会议通知，同时负责编制会议纪要及在建项目周进度情况汇总表。

5、在上级领导的指导下，根据工程管理部各制度推进进程，协助信息管理员建立并完善信息化管理工具。

6、统筹部门日常资料流转及档案管理工作的监督检查。

7、负责督导、协助下属完成部门日常工作，定期抽查下属提交的各类台账及报表。

8、统筹监督部门培训课件的开发以及授课等相关工作。

9、负责各项目消缺情况的跟踪，并及时建立更新台账，对消缺单原件及时归档保存。

10、负责留存招标、合同电子版文件并建立台账，同时下发各项目负责人应用。

11、负责部门微盘相关资料上传、更新、删除等管理工作。

12、负责企业微信新开项目群的建立及日常人员信息维护等工作。

13、负责根据商务合同完成进度，完成对外未付款台账的建立及日常维护工作。

14、负责根据项目情况，及时完成“项目信息登记”的新建及信息完善、变更等工作。

15、协助总经办完成每季度统计局提报数据的统计工作。

16、协助部门负责人做好工程内业团队的管理工作。

17、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，身体健康，形象良好。

2、统招大学本科或以上学历，工程管理、建筑经济或相关专业，接受过工程相关管理培训。

3、工作经验：5年以上施工企业工程内业主管同岗位工作经历。

4、工作技能：Word、Excel、ppt办公软件操作熟练，具有良好的文字功底；对工程行业了解；对日常工程管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家相关法律、法规、政策。

5、具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心；培训能力，沟通能力、计划能力及执行能力；性格开朗，懂礼仪，为人正派，乐观向上，喜欢与人交流，具有较强的服务意识；在岗位权限范围内，具备一定的应对突发事件的能力，思考较为全面。