【岗位职责】

1、协助推动战略目标分解与落地实施，分析行业趋势及竞争格局，提出业务优化与创新建议。

2、主导公司经营管理工作，诊断与优化公司运营效率，通过流程再造、资源整合及数字化工具应用，降低运营成本，提升人效，确保关键指标有效落地、达成。

3、指导公司质量管理体系的搭建、完善及持续改进，统筹公司制度体系的标准化建设，优化业务流程和管理规范，确保运营合规高效。

4、搭建与培养中高层管理人才，强化管理团队的专业性与行业视野，提升公司整体管理水平。

【任职要求】

1、统招硕士及以上学历，管理类、理工类或相关专业优先。

2、5年以上企业管理工作经验，2年以上副总经理或同职级管理经验，有质量管理体系搭建及认证成功案例，熟悉企业制度体系设计、流程优化及标准化建设。

3、具备企业运营效率提升成功案例，熟悉数据化运营工具。

4、战略思维敏锐，具备行业洞察力和商业决策能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力。

5、热爱学习，对管理学、心理学、经济学知识有一定的认知并能运用到实际工作中。

【公司优势】

基础福利：双休、五险一金、补充商业保险；

假期福利：带薪年假、婚假、产育假等；

其它福利：餐补、全勤奖、团队建设津贴、结婚/生育福利金、其它慰问金等；

其它活动：部门团建、公司团建、年会等；

人才激励：销售激励奖、运营激励奖、研发项目奖、核心人团成果突出奖、年终奖、专项奖等。