【岗位职责】

1、协助董事长制定公司战略发展规划（短期、中期、长期），包括市场定位、产品发展、业务发展方向等，确保公司的发展方向符合市场趋势和公司的资源能力。

2、定期分析公司经营管理策略实施过程与结果，反应公司真实经营情况，及时作出或调整管理决策；

3、主导公司经营管理工作，确保关键指标有效落地、达成：经营方向、过程管理、目标达成，以结果为导向；

4、负责公司中高层管理团队的建设，培养优秀管理团队，提升公司整体管理水平；

5、建立健康的企业文化并宣传实施，与工作结果对应进行验证；

6、负责董事长日常事务跟进与汇报。

【任职要求】

1、硕士以上学历，工商管理、财务管理、经济学专业优先；

2、同岗位（企业管理）工作经验至少两年以上，熟悉企业内部管理方式，擅长企业管理体系建设；

3、具备企业发展规划与分析能力、策略制定及果断决策能力，文笔佳；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；

5、热爱学习，对管理学、心理学、经济学知识有一定的认知并能运用到实际工作中。

【公司优势】

基础福利：双休、五险一金、补充商业保险；

假期福利：带薪年假、婚假、产育假等；

其它福利：餐补、全勤奖、团队建设津贴、结婚/生育福利金、其它慰问金等；

其它活动：部门团建、公司团建、年会等；

人才激励：销售激励奖、运营激励奖、研发项目奖、核心人团成果突出奖、年终奖、专项奖等。