1、绩优超体：
①搭建专业化、业务化绩优超体业务模式，并落地实施、推动分公司绩优超体。
②负责服务端长寿闭环专业知识培训及训练，赋能绩优队伍。
2、协同建设：
①承担分公司与属地园区协同推进工作，聚焦幸福有约业务，落地推进协同项目。
②承接总公司授权体验官体系建设工作，承担分公司授权体验官搭建、培训、管理。
3、讲解服务：
①根据长寿社区实体或体验馆参观动线，向人寿总分公司参观人员提供讲解服务。
②定期在标准化讲解框架下优化讲解词、升级打磨超体流程。
4、其他上级领导交办事项。