1、规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；

2、根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；

3、下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；

4、下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动；

5、组织实施新人制式培训课程授权讲师班及培训班；

6、根据机构及队伍实际情况与需求，组织实施新人非制式培训课程；

任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、保险、经济、教育、传媒、文学、心理等相关专业优先；
2. 掌握培训技能，熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。
3. 口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确。