1.人力资源管理、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业本科及以上学历；

2.熟悉现代企业人力资源管理模式，对六大模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3.8年以上人力工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有食品快消行业工作经验优先；

4.持二级人力资源管理师、中级经济师证书或相关职称者优先；

5.具有良好的沟通协调和解决问题的能力，逻辑思维清晰，善于学习，有责任心。