岗位职责：
1.负责团队内部日常管理，拆解甲方业务目标，产出合理可落地的解决方案
2.保障团队稳定性，尤其在业务高发期的重要节点，前置进行人员储备，保障业务平稳过渡
3.通过数据分析业务异常点，并针对性给出解决方案
4.日常进行人员效率、质量提升
任职要求
1.大专及以上学历
2.有过申诉or体验审核团队管理经验的优先
3.有过小规模团队排班经验，对于降低人员工损，有一定方法论
4.思维逻辑清晰，敏感度高
5.数据意识强，善于通过数据发现问题并解决问题
无夜班，上五休二，薪资5-7K