1、负责企业规章制度健全完善工作，分析法律风险，提出防范措施及意见建议;

2、负责企业合同管理体系建设，参与重大合同谈判与合同审核:

3、负责企业重大事项法律审核，提供法律意见;

4、负责处理企业法律纠纷案件，与律师事务所律师进行沟通协作，并及时向集团报备;

5、负责建立健全企业合规管理体系，定期对企业合规管理情况进行评估，针对发现的问题提出改进建议，并跟踪整改情况，确保合规管理体系持续优化和完善，有效预防和应对合规风险。6、负责定期组织企业员工合规培训，提升员工的合规意识和能力，营造企业良好的合规文化氛围。

7、完成部门负责人交办的其他工作。

8、需持有法律职业资格证书;

9、拥有3年以上相关工作经验，精通民法典、公司法、国有资产法等民商事法律法规，掌握企业经营管理相关法律常识:

10、有律所工作经验优先;有合规管理经验优先;

11、熟练使用MSOffice等办公软件，具有良好的沟通表达能力、较强的抗压能力和复杂问题协调处理能力;12.特别优秀者条件可适当放宽。