岗位职责：
1、协助公司人才招聘，包含社会招聘、校园招聘等配置工作；
2、协助公司员工考勤以及绩效考核工作的具体实施、管理工作；
3、协助入离职标准化、劳动合同管理、人员数据处理等工作；
4、协助企业文化建设、管培生培养、专项培训等工作；
5、完成领导交办的其他日常性事务。
任职资格：
1、工作经历不超过5年，统招本科及以上学历，接受应届生；
2、熟悉人力工作流程，有主观能动性；
3、优秀的文字功底，熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求；
4、较强的分析、解决问题能力，优秀的人际沟通、协调、组织能力。