工作职责
1. 负责新人培训，确保培训内容和效果符合公司要求；
2. 根据公司业务需求，制定培训计划和课程表；
3. 负责组织开发培训课程：培训课件编写；培训案例的收集，独立完成部分课程的开发。参与培训流程的设计和优化，提高培训效果；

任职要求
1. 具备良好的沟通和表达能力，能够与学员建立良好的互动关系；
2. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排培训课程和资源；
3. 熟悉培训流程和技巧，能够根据不同情况制定个性化的培训方案