岗位职责:
1.支持人事行政专员完成日常工作及项目协助；
2.参与公司人力资源政策的制定和实施；
3.协助处理员工关系和员工福利相关事宜；
4.执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试；
5.参与团队会议，为人事行政管理提供合理建议。
任职要求：
1.具有较强的组织能力和沟通技巧；
2.能够熟练使用办公软件及人力资源管理工具；
3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4.对人力资源管理有一定的理解和兴趣；
5.能够在快节奏环境中保持积极态度。