岗位职责：

1. 负责往来帐、银行帐的对帐工作：负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表；负责监督催办银行往来业务的帐务处理。

2. 审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；准备公司财务决算工作所需的财务资料；按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参与公司会计决算工作，编制年度财务决算报表；负责会计报表的汇编、会审工作；负责编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理。

3. 负责职工工资发放，税费代缴：根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金；根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。

任职要求：

1.有一定的在公司财务工作经验，能独立完成记账各方面的工作。

2.熟悉财务软件的使用，有会计相关证书。

3.形象端正，善于沟通，性格开朗。

4.善于学习，诚实敬业，做事耐心细致，稳重，踏实。

5.学习能力强，有吃苦耐劳，努力进取的精神，团队意识强。

6.全职工作，责任心强，能承受一定的工作压力。

7.身体健康，热爱生活，乐观向上。

公司提供：

1、薪资待遇：基本工资+奖金+提成；

2、保险：为录用员工购买五险（养老、医保、工伤、生育、失业）；

3、假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假；

4、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假；

5、活动：每月员工生日会，不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动；

6、其他福利：节日福利、员工关怀福利等；

7、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；