一、岗位职责

1、负责向公司内部员工（包括生产人员、质量管理人员、技术人员等）提供质量工具（如SPC、FMEA、六西格玛等）和质量体系（如ISO 9001等）的培训课程，确保员工能够熟练掌握并运用相关知识和技能。

2、根据公司业务需求和员工实际情况，设计和开发针对性的质量培训课程，包括制定培训大纲、编写培训教材、制作课件等。

3、组织和实施培训活动，采用多种教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等），确保培训效果，提高员工的质量意识和技能水平。

4、对培训效果进行评估和跟踪，通过考试、实际操作考核、反馈调查等方式，了解员工对培训内容的掌握情况，及时调整和优化培训内容和方法。

5、协助公司建立和完善质量培训体系，制定培训计划和培训管理制度，确保质量培训工作的规范化和系统化。

6、与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，了解员工的质量培训需求，为质量改进和提升提供支持。

7、关注行业动态和最佳实践，不断更新和提升自身的质量工具和体系流程知识，为公司引入先进的质量管理理念和方法。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械工程、电气工程、工业工程等相关专业优先。

2、工作经验

2.1具备3年以上质量工具（如SPC、FMEA、六西格玛等）和质量体系（如ISO 9001等）的实际应用经验，有相关培训经验者优先。

2.2熟悉制造业生产流程和质量管理方法，有电力行业或类似行业工作经验者优先。

3、专业技能

3.1精通常用的质量工具和质量体系流程，能够熟练运用相关工具和方法解决实际质量问题。

3.2具备良好的培训能力和教学技巧，能够根据学员特点和培训需求设计和实施有效的培训课程。

3.3熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作高质量的培训课件和教材。

4、个人素质

4.1具有良好的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力，能够清晰地向学员传授知识和技能。

4.2具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，并将其应用于培训工作中。

4.3具有高度的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成培训任务，确保培训质量和效果。

4.4具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与公司内部各部门密切配合，共同推动质量管理工作的发展。