岗位职责

业务战略规划与执行

1、深入研究市场动态和行业趋势，制定年度经营计划，确保公司业务目标的达成。

2、积极开拓新市场、新客户，推动业务发展，不断提升公司市场份额。

业务团队管理

1、组建、培训和发展高绩效业务团队，充分激发团队成员的工作积极性和创造力。

2、定期对团队成员进行绩效评估和指导，帮助员工提升业务能力，实现个人与团队的共同成长。

客户关系维护与拓展

1、建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，及时响应客户反馈，不断提升客户满意度和忠诚度。

2、积极拓展客户资源，挖掘客户潜在需求，推动客户合作的深度和广度，实现客户价值最大化。

任职要求

教育背景

本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

工作经验

1、具有1-2年以上销售经验，有企业服务行业、人力资源行业从业经验者优先。

2、熟悉行业市场动态和业务流程，具备丰富的客户资源和良好的市场开拓能力。

技能与能力

1、具备组织协调能力和团队管理能力，能够有效地推动公司业务发展和运营管理工作。

2、拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场机遇，制定合理的业务策略。

2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、合作伙伴及内部团队进行有效的沟通和协作。

个人素质

1、具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于担当。

2、具有良好的团队合作精神和创新意识，能够适应快速变化的市场环境。

薪资福利底薪7-8k，综合薪资2-3w

薪资待遇

提供具有竞争的薪资待遇，根据个人能力和业绩面议。

福利待遇

1、完善的社会保险和公积金。

2、丰富的员工福利，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。

3、广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长和发展。