岗位职责：
1、按照公司发展的总体战略规划，制定公司整体研发设计计划及方案，并对产品设计进度进行把控；
2、统筹技术部门研发设计规划，对技术部每个技术人员进行任务部署，掌握每个技术人员的设计进度及完成情况；
3、负责机械设计的审核、校对工作；
4、按照公司业务需求，及时对技术部资源(财务、人力等)进行合理整合；
5、主导关键技术问题的攻关、新技术的研发及改造；
6、参与公司整体关键技术选型，统筹整体架构的设计与完善；
7、与公司财务部共同编制年度研发经费预算，合理控制成本；
8、参与制定技术部的培训、绩效考核及职务晋级考评工作；
9、监控每一个研发项目的执行过程并提出优化方案；
10、参与企业认证和专利(知识产权)规划，与相关部门共同实施相关标准及申请专利；
11、协助业务部门完成业务过程中关于技术方面的工作、解决产品使用中的问题，做好客户服务，确保业务正常进行；
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄30-45岁，
2、本科（第一学历最低为统招二本院校）及以上学历，
3、机械类相关专业（机械设计、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械制造与工艺、轮机工程、船舶工程、过程控制与装备、材料成型及控制工程、能源动力类等）或其它与机械设计方面有关的相近专业。
4、5年以上机械设计工作经历经验，具备优秀的独立设计能力，从事过产品整机、非标设备或自动化生产线等研发设计；
5、能够熟练运用设计软件（Cad、Pro/E、Solidworks）等；
6、具备3年以上的技术队伍管理经验，有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局且合理调配技术队伍资源。
7、具备通用机械、机床类、数控设备、非标自动化设备、精密机械、大型机器人、其他非标准化机械设备设计经验的优先考虑。