招聘条件：
1、年龄30-45岁，本科学历及以上，理工类、机电类、营销类相关专业优先；
2、具备良好的沟通交流能力，具备5年以上销售经验，其中2年以上销售团队管理经验；
3、具备优秀的市场开拓能力和职业素养，有较强的产品推广能力；具备统筹能力、管理能力、团队建设能力；
4、具备团队管理、商务谈判、市场分析总结、客户管理等能力，有较强的客户谈判技巧和客户服务意识；‌
5、能够熟练使用常用的办公软件，如Word、Excel等。‌
岗位职责：
1、根据公司的发展要求，制定并实施完整的销售计划，包括销售目标、销售方案等；
2、负责国内市场和重点客户的开发与维护，完成年度、季度、月度销售任务。
3、对关键订单和业务流程进行评估、跟踪、管理和风险控制；
4、建立和管理销售队伍，制定部门培训计划并落实培训的开展，培养提升团队业务能力；
5、分析公司销售业务中存在的问题，制定解决方案，对整个行业及竞争对手进行分析，及时作出对策；
6、负责重大公关和销售活动的指挥，负责重大营销合同的谈判与签订；
7、分解下达年度销售工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况进行调整和控制；
8、参加国内展览会议，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理相关问题。‌