能力优秀者，薪资可谈

一、业务开拓支持

协助总经理分析东南亚物流市场趋势，制定跨境物流方案。

参与客户开发流程，协助撰写中英文商务提案，对接海外客户及合作伙伴，推动业务落地。

定期复盘业务数据（如运输成本、时效、通关效率），提供优化建议（如多式联运方案设计）。

二、运营管理支持

监督物流全链路执行，协调处理跨境运输异常，确保货物安全交付。

协助搭建供应链可视化系统，跟踪货物在东南亚各国的在途状态，优化仓储及配送网络布局。

三、战略项目孵化

作为储干参与新业务孵化，主导小型试点项目。

研究行业技术动态，为物流数字化升级提供决策支持。

四、跨部门协作与公关

对接东南亚当地物流服务商、海关机构，维护关键合作关系。

组织跨部门会议，推动运营、关务、财务等部门协同解决复杂问题。

任职要求一、教育背景与经验

学历：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业，国内顶尖学府、海外留学背景优先。

经验：1-2年物流/供应链相关经验，熟悉东南亚市场者加分。

二、语言能力

英文：可作为工作语言，需具备英文商务邮件撰写、会议演讲能力（如CET-6/TEM-8/雅思7.0+）。

东南亚小语种：掌握越南语/泰语/马来语/高棉语等优先，便于直接对接当地合作伙伴。

三、核心素质

业务敏锐度：能快速理解电子产品配件的物流痛点（如高值货品安保、跨境认证合规）。

抗压与适应力：适应高频跨境出差，应对突发危机（如运输事故、政策变动）。

领导力潜力：储干培养方向需展现团队激励、项目推进能力。

加分项

有跨境物流项目落地经验（如中欧班列、东南亚陆运专线）。

熟悉国际物流法规。

掌握数据分析工具。