岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

6.协助顾问完成其他相关工作

职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

4.Office软件与工具应用熟练

5.英语良好者优先

福利待遇：

1. 五险一金；

2. 完善的休假制度；

3. 愉快简单的办公环境，有下午茶歇；

4. 丰富的员工活动：生日会、年会、团队建设等，业绩优秀团队还可享有旅游机会；