岗位职责
1、负责公司招聘工作的执行，完成简历筛选、邀约、面试、入职跟进等工作；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选；
3、组织和参与面试过程，评估候选人能力；
4、定期展开员工访谈工作，做好访谈记录；
5、落实其他人力资源项目及协助其他模块的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科专业优先；
2、1年以内人力资源工作经验，具有招聘、员工关系实操经验。可接受综合素质优秀的应届毕业生；
3、熟练使用office办公软件；
4、有较好的亲和力、沟通能力与学习。有耐心和较好的自驱力。