一、核心工作范畴
1. 接待与沟通管理：负责公司来访人员的接待、行程协调，同时承担各类文件、邮件的收发工作；做好日常商务接待（宴请），要求有相关接待工作经验，且能接受加班安排。
2. 物资与设备管理：统筹办公用品的全流程管控，包括统一采购、申领登记、保管及分发；负责办公设备的维护与报修协调。
3. 环境与考勤管理：监督检查公共办公区域及总经理办公室的环境状况；负责公司日常考勤工作。
4. 行政事务协助：协助上级完成公司行政事务及临时交办的各项任务。
二、岗位能力要求
需具备吃苦耐劳的品质，拥有较强的上进心，以积极态度应对工作中的各项挑战。
三、薪酬面谈