一、岗位职责（3500—4500元）：
1.起草和修改报告、文稿等，有中大型活动策划、执行经验；
2.负责日常办公用品的发放、登记管理，办公室设备、固定资产、仓库管理等；
3.员工考勤系统维护、考勤统计与汇总等；
4.保证行政后勤所需物资的充足；
5.协助公司的各种参观、检查接待工作；
6.熟悉人事招聘流程、面试技巧及劳动关系办理，对员工绩效考核有一定的操作经验，并对公司及各分公司所需岗位及时招聘符合条件的人员到岗。
二、岗位要求：
1.1-3年同岗位工作经验；
2.1年以上工作经验，中文、行政管理、人力资源等相关专业优先；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题、活动组织能力；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。