岗位职责：
1、根据公司目标，制定销售部全年任务与细分；根据每月销售计划制定销售顾问的销售任务，协助、督促和监督完成；
2、制定销售部费用预算标准，并合理管控；
3、熟悉并掌握厂家销售管理规范及厂家商品车销售商务政策；业务督导过程控制（商务政策的监督、检查）；
4、积极组织收集竞争企业和竞争品牌车型的销售政策和促销活动，制订商品车销售市场政策和促销广宣计划方案，并将市场变化及时向上级通报；
5、负责拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查；
6、销售部运营管理；销售任务达成、销售服务质量、市场开发计划及持续增长、库存管理、客户投诉等
7、厂家工作对接，按厂方要求开展工作，包括不限于厂家审计、参加公司自检和厂家考核工作，并根据结果组织部门整改；
8、公司内部各部门协调沟通，向上汇报、向下管理等；
9、负责部门的团队建设，部门人员的日常管理，日常培训与素质提升；
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄26-45岁，汽车营销、管理类专业，3年以上4S店销售管理工作经验；
2、熟悉4S店销售的各个模块及工作流程，熟悉厂家商务政策和厂家管理系统；
3、熟练操作办公软件；
4、具有出色亲和力、组织协调管理与沟通能力，市场洞察力和分析判断力和开拓能力；
5、C1及以上驾照，熟练驾驶。
职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、缴纳社保、免费午餐