岗位职责：
1、制定办公室工作计划、规章制度并监督执行，确保行政工作规范化。
2、统筹办公资源调配，如物资采购、固定资产管理、后勤保障（食堂、车辆、办公环境等），控制行政成本。
3、牵头组织单位重要会议、活动（如年会、接待调研等），负责议程安排、会务筹备及后续督办。
4、文书与信息处理。
5、审核、起草单位重要文件（如通知、报告、总结等），确保文书规范、内容准确。
6、统筹公文流转、档案管理及信息保密工作，保障内部信息传递顺畅、安全。
收集、整理各部门工作动态，为领导决策提供数据支持和参考建议。
内外协调沟通
7、协调单位内部各部门间的工作衔接，推动跨部门协作，解决流程中的矛盾与问题。外接外部单位（如政府部门、合作机构等），处理往来函件、关系维护及事务对接。
协助领导处理对外公共关系，参与重要对外沟通场合，维护单位形象。
党建、人力资源管理工作及其他综合性事宜。
任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、中国共产党党员
3、具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
4、优秀的书面表达和口头表达能力，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。