岗位亮点：
- 创业式发展平台：在个人专业销售基础上，可充分借助公司多重支持，自主构建并经营团队，实现从个人发展到团队管理的跨越。
- 系统化管理支持：提供成熟的团队运作模式、标准化职场经营体系及主管专属培训。
- 收入多元增长：个人销售佣金与团队管理津贴、育成津贴等多重收入叠加。
- 长期事业归属：通过公司完善的晋升机制，可实现从团队经理至区域总监的逐级晋升。
岗位职责：
1. 负责个人客户的保险规划、产品销售及全流程售后服务。
2. 积极进行人才招募与面试，为公司及团队引进优秀新人。
3. 对团队成员进行辅导训练，助力其成长。
4. 根据公司规范，参与或组织团队日常会议、活动量管理与业务推动。
5. 确保个人及团队销售行为合规，主动防范销售风险，履行各项管理职责。
任职要求：
- 大专及以上学历，具备1年以上销售或管理经验。
- 有较强的目标感、自律性及团队协作意识。
- 具备一定的学习与培训能力，愿意长期投身保险行业。
薪资福利：
- 个人业绩佣金 + 团队管理津贴 + 晋升奖金 + 年度各项激励。
- 享有公司提供的全方位福利保障及养老计划。
- 优异者将获得明确的晋升机会及高端培训资源。