工作内容：
1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等管理性质的工作。
2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。
4、辅导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。
任职要求：
1、28周岁及以上。
2、本科及以上学历，优秀者优先录用，学历学信网可查。
3、沟通交流能力好，工作积极主动，做事认真负责。
4、情商高、能灵活处理问题，能掌控突发状况。
薪资待遇：
1.试用期8-10k一个月，转正后10-12k一个月。
2.提供专业系统的培训和晋升辅导。
3.津贴补助，红包奖励，季度团康，年终奖，工龄奖；
【工作时间】
8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息，不加班