一、人力资源工作及管理方面
1.负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2.员工入、离职手续办理，劳动合同的拟定、签订，劳动关系的维护、人事档案的建立。
3.完善公司各项规章制度及企业文化，完善员工手册等
4.公司员工考勤管理及统计。
5.员工社保及医保、公金积等工作办理
二、行政工作及管理方面
1.负责行政文件管理工作，包括各类文件的起草、审核、印发、归档等
2.能熟悉运用Excel、Word等办公软件
3.负责公司内部物资管理及办公用品采购、分发等
4.负责公司印章管理，建立印章使用台账及归集档案资料
5.负责公司日常企业资质维护及管理
6.负责日常会议的组织及外部考察单位的日常接待。
7.协助业务部门完成公司各项招标工作资料归集及整理等。
8.及公司领导交办的其他事项。
三、具体要求
1、大学专科及以上
2、有2-3年工作经验，建筑行业综合办公室管理人员优先
3、性格开朗、处事灵活、积极向上，责任性强且具备良好的职业道德及操守。
4、薪资待遇5000-6000，上班时间为早上9：00-下午5:00，双休及国假，买社保。