一、岗位职责（一）战略规划与决策

1、负责制定部门年度、季度、月度工作计划，明确部门工作目标和重点任务，确保部门工作与公司整体战略发展方向一致，为公司产品质量提升、产品及技术优化提供有力支持。

2、分析行业动态、市场趋势以及竞争对手情况，结合公司实际，制定产品技术质检相关的中长期发展战略，提出创新性的管理理念和方法，推动部门持续发展。

（二）质检管理

1、建立健全公司产品质量检验标准和流程，涵盖原材料检验、生产过程检验、成品检验等各个环节，确保标准的科学性、合理性和可操作性。

2、组织实施产品质量检验工作，对质检过程中发现的质量问题及时进行分析和处理，制定整改措施并跟踪落实，确保产品质量符合国家标准、行业标准以及公司内部要求。

3、管理质检团队，负责质检人员的招聘、培训、考核和绩效评估，提高质检人员的专业技能和工作效率，打造一支高素质的质检队伍。

（三）产品管理

1、参与产品全生命周期管理，与研发配合从产品规划、设计、开发、测试到上市后的维护和改进，协调各部门资源，确保产品按时、高质量交付。

2、负责产品培训工作，针对公司内部员工（如销售等）开展产品知识培训，提升员工对产品的理解和掌握程度；同时，为客户提供产品使用培训，增强客户对产品的满意度和忠诚度。

3、进行产品方案讲解，向公司高层、合作伙伴以及客户介绍产品功能、特点、优势和应用场景，根据反馈意见优化产品方案，提高产品的市场竞争力。

（四）技术管理

1、对销售做好技术支持：工作日常图纸分析用量工作；整理技术方案工作；优化项目图纸工作；日常技术答疑，设备选型工作等。

2、其他技术配合管理工作。

（五）跨部门协作与沟通

1、与研发、生产、销售、商务等部门保持密切沟通与协作，及时了解各部门需求和反馈，解决产品技术和质量相关问题，确保产品从研发到销售的全流程顺畅。

2、代表部门参与公司重要会议和项目讨论，积极提出专业意见和建议，推动公司整体业务发展。

（六）风险管理与成本控制

1、识别产品技术和质检过程中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险对公司产品质量和业务发展的影响。

2、优化部门资源配置，合理控制质检和产品管理成本，在保证产品质量和工作效率的前提下，降低公司运营成本。

二、任职要求（一）教育背景

1、大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造、电子信息、产品设计等相关专业优先，具备扎实的专业理论知识。

（二）工作经验

1、至少 5 年以上质检管理工作经验，熟悉 ISO 质量管理体系、六西格玛等质量管理方法和工具，有成功推动质量改进项目的案例。

2、具有 1 年以上产品管理经验（如产品培训、方案讲解、产品全流程管理等）者优先，能熟练运用产品管理相关工具和方法，对产品市场有敏锐的洞察力。

（三）专业技能

1、精通产品质量检验流程和标准，具备较强的质量问题分析和解决能力，能够熟练运用数据分析工具（如 Excel、SPSS 等）对质量数据进行深入分析。

2、具备良好的产品规划、设计和管理能力，熟悉产品研发流程和市场需求分析方法，能够独立完成产品方案设计和讲解。

3、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），能够撰写规范的质检报告、产品文档和管理方案。

（四）综合素质

1、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效组织和激励团队成员，提高团队整体绩效。

2、拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行高效沟通和合作。

3、具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和新技术发展，不断优化部门工作流程和管理方法。

4、工作责任心强，严谨细致，能够承受较大的工作压力，确保部门工作任务按时、高质量完成。