录用/转正要求： 试用期考核是转正的核心依据。新员工须通过试用期内全部考核（包括培训课程考核及销售月度/季度考试考核），考核结果达到“合格”或以上等级。

（一）规定的试用期届满，且累计在岗时间满足公司要求；

（二）试用期内严格遵守公司各项规章制度，无严重违纪行为；

（三）已完成入职引导及公司安排的各项培训，培训考试合格；

（四）试用期内成交1单及以上 ；

（五）月度绩效考核量化指标达标；

（六）岗位要求的其他必要条件：如新增商机、客户到司或者线上技术交流等，根据月度部门下发要求执行。