岗位职责：

1.按计划安排生产，合理调配人员，确保生产顺畅，确保产品及时入库/转序达成，工单完结。
2.负责主持每日班组会，强化员工质量、安全意识，及时填写和完工统计表、考勤、生产相关报表、产线异常记录表及其他表单。
3.负责本班组制程异常情况的及时反馈、处理、跟踪（其中包括：设备故障、物料异常、员工操作异常、品质异常等），无法处理的及时反馈到相关负责人，并持续跟进。
4.负责本班组工作现场管理、看板管理、安全管理、车间纪律及6S管理。
5.对作业员各岗位技能的培训指导，培训包括：生产品质、岗位工艺作业要求、部门规章制度、安全、消防、产品防护及6S等等。
6.负责作业标准的督导，严格遵守公司各项规章制度，带领本班组员工严格按照工艺标准、作业指导书进行生产作业。
7.合理的调配人员，将合适的员工放在相应的岗位上，通过调配确保生产前后产能平衡并顺利达成生产计划，并对当班人员的流动性有一个掌控。
8.严格控制物料损耗，保证物料损耗在可以接受的范围内，并对物料领、发、退、补、转序负责。
9.对员工的一些不良操作方法，进行不断改进，并通过改进确保产品品质和生产效率达到规定要求。
10.对所管范围内影响生产的各种因素：人、机、料、法、环实施管理控制。
11.监督在线计量器具、测试仪表、工模夹具、设备、环境等的日常点检管理，不合格事项及时反馈到设备人员。

12.对下属员工工作进行考核、监督，提出奖惩意见并通过各种方式调动人员工作积极性，协调下属关系，形成积极向上的团队精神。
13.在生产过程中严格控制不良率，杜绝生产报废品，减少浪费现象。

任职资格：

1.经验资历：高中或中专以上学历，3年以上生产线工作经验，至少1年以上班组长或同类管理岗位经验。
2.技术技能：精通生产流程与设备操作，能快速解决常见故障，懂基本质量管控方法。
3.管理能力：具备良好的团队领导、沟通协调和执行力，能有效安排生产任务，激励组员完成目标。
4.综合素质：责任心强，抗压能力强，能果断处理生产异常，注重安全和现场管理。