岗位职责：
1.负责公司企业文化的规划、设计和实施，塑造积极向上的企业文化氛围；
2.组织企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感；
3.建立和持续完善培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则；
4.协助建立内部讲师队伍考核及评级体系，组织指导定期开展讲师评级等工作；
5.协助安排公司级培训和外部培训的组织实施，做好效果评估工作；
6.公司各项表彰大会推进和统筹，文化项目的落地；
7.荣誉体系搭建及企业文化研讨，标杆的打造和运营。
任职资格：
1.本科及以上学历，有农业行业背景经验者优先；
2.3年及以上培训经验，参与过多个大型培训项目，且有独立项目操盘能力；
3.有独立开发课程经验和实操案例，能推动业务体系进行课程开发和萃取优先；
4.具备优秀的沟通和协调能力；
5.有多级公司培训组织统筹管理经历者优先。