薪资范围：13k-20k+（教学奖金+续课奖金+各种活动激励，优秀者薪资上不封顶）

岗位职责：
1. 负责 Power Up/Think 系列原版教材 的授课工作，针对小学至初中阶段学员，设计贴合青少年认知特点的教学方案，打造沉浸式英语课堂；
2. 基于教材的思辨性与国际化定位，结合 KET/PET 考试能力要求，优化教学内容，提升学员的英语听说读写综合能力与批判性思维；
3. 认真完成备课、授课、批改作业、学情反馈等全流程教学工作，定期与家长沟通学员学习进度，建立良好的家校互动关系；
4. 参与教学教研活动，包括教材解析、课件打磨、教学方法创新、模拟授课等，助力团队教学质量迭代升级；
5. 配合校区完成学员测评、公开课、结课展示等活动，提升学员满意度与课程续报率；

任职要求：
6. 学历与专业：本科及以上学历，有国外学习或生活经验者优先安排面试；
7. 教材经验：具备 Power Up 或 Think 原版教材教学经验 者优先，熟悉教材体系与教学逻辑，能精准把握课程重难点；
8. 教学能力：口语发音标准地道，课堂表现力强，擅长调动青少年学习积极性，能将思辨训练、跨文化知识融入课堂教学；
9. 考试认知：了解 Power Up/Think 系列原版教材，或KET/PET 剑桥英语考试内容，能结合考试要求设计教学环节，助力学员提升应试能力者优先；
10. 职业素养：为郑州家庭传播正确的英语学习理念，热爱青少英语教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
11. 加分项：持有剑桥 TKT/DELTA、CELTA 等国际英语教学证书；有知名青少英语机构任教经验；擅长课堂活动设计与多媒体课件制作；

福利待遇：
12. 薪酬福利：与学校互为合作关系,年薪可达20万+，完善的薪酬晋升体系；
13. 培训成长：国际化的工作氛围和团队,精彩的同事，入职即享系统化岗前培训（教材解析+教学技能+家校沟通），定期组织国内外教研交流、原版教材进阶培训；
14. 员工保障：灵活的办公时间+五险一金+定期团建+员工子女课程优惠；
15. 职业发展：清晰的晋升通道，多元化能力提升；