【岗位职责】
1. 负责6-12岁少儿数学课程教学，结合高斯课堂趣味教学体系设计互动课件，激发学生学习兴趣；
2. 主导奥数专题课程（如逻辑推理、几何启蒙等），根据1-2年级学生认知特点调整教学难度与节奏；
3. 定期与家长沟通学习进度，提供个性化学习建议，维护良好家校关系；
4. 参与教学教研活动，优化课程内容与教学方法，提升课堂质量与学生续费率。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，数学或教育相关专业优先，具备1-2年少儿数学授课经验，熟悉高斯课堂教学体系者优先；
2. 有奥数教学或竞赛辅导经验，能清晰讲解奥数解题思路与技巧；
3. 亲和力强，善于用游戏化、故事化方式引导低龄学生，课堂控场能力优秀；
4. 持有教师资格证，热爱教育行业，具备耐心、责任心及良好的沟通表达能力。
【福利待遇】
1、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课；寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）。
2.、工资构成：固定底薪+课酬+续班激励（班课教师），11-20万/年。
3、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。
4、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴
5、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。
6. 晋升通道：
a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师
b. 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理
c. 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监
7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。