岗位职责:
1、根据部门要求，带领运营及教学团队完成本部门预算;
2、负责本部门的运营及教师团队人员管理(招聘培训、考核)，制定标准业务工作流程，对人员进行流程、业务培训，建立绩效考核机制，调动员工积极性;
3、负责本部门运营流程的开发，完成招新及课销管理，带领教学团队教学产品研发、师训工作，提升教师整体教学水平
4、完成教室产能目标及教师产能目标。提升部门整体运营效率
5、其他职责。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，5年以上教学管理经验;
2、熟悉一对一教学业务模式，有2年以上一对一的团队管理经验;
3、有较强的团队组织管理及搭建经历;
4、对线下教育有深入的理解，有丰富的授课管理经验:
5、优秀的学习与沟通能力，执行力强