【岗位职责】
一、教研管理
1. 根据学校发展需求，负责本学科的整体教研规划，并推进教研工作正常开展；
2.. 提升教师教学质量，提高教学质量均值，降低离散。
二、产品管理
1. 负责本学科各年级各季度教材等产品研发；
2. 与运营端紧密配合，及时规划适合招生的教学产品，提升招生效率。
三、团队管理
1. 根据部门和项目预算指标测算出教师招聘缺口，开展招聘工作，确保团队人员数量能满足业务需求
2. 负责团队教师培训工作，提升教师团队的专业水平和续班水平；
【任职资格】
1. 学历背景：本科及以上学历；
2. 工作经历：有本学科教学管理一年工作经历优先；
3. 善于沟通：能够激发团队教师的工作动力，沟通协调组内工作；
4. 抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标；
5. 团队合作：能和运营端做好配合，及时开发招生产品，协同完成部门预算；
【福利待遇】
工作地址：高途南山大新教学区（坐班教研校区）
工作时间：周一周二双休，其他时间坐班或按需排课
1、工资构成：底薪+绩效+课时费+奖金，综合年收入25-30W；
2、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。
3、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴
4、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。
5、晋升通道：晋升通道：初级教师-中级教师-高级教师-教学培训师/普通教师-学科主管-学科经理
6、热情轻松的团队氛围，平等，公平，坦诚高效的企业文化。