岗位JD
【岗位职责】
1.拆解销售漏斗关键节点，定位转化瓶颈，协同销售、产品、内容团队制定针对性改进方案，提升整体成交率与人效。
2.设计并迭代老客转介绍激励机制与路径，搭建分层运营体系，提高转介绍率及复购贡献占比。
3.流量监控：及时监控招生目标的达成，制定灵活补位的招生承接策略，并与流量方沟通，达成招生目标，对销售人效稳定全面负责，具有极高的风险管理意识；
4.数据分析：基于不同流量属性，探索流量分配最优策略，并通过数据分析产出专项报告，包括不限于市场流量分析、差异化排灌、组织能力分析等；
【任职要求】
1.本科及以上学历，2年以上教育行业经验；须有销售团队落地执行相关经验；
2.数据能力：具备扎实的数据分析能力，思维缜密，熟练运用excel、sql等工具完成数据监控与分析，能应对不同业务复杂度，提升决策效率；
3.沟通技巧：具备高效的沟通能力和思考力，同时具备良好的自驱力和抗压力，能够分辨需求，主动通过有效沟通推动问题解决；
4.对市场渠道、流量获客有一定认知者优先。
其他：转介绍、裂变、一对一项目背景/场景类似（拼多多/游戏）。3-5年经验，有实操案例。